高层悉数换血银河基金动荡未平-【资讯】

发布时间：2021-10-27 14:19:13 阅读：次来源：成型模厂家

高层悉数换血银河基金动荡未平

高层悉数换血银河基金动荡未平 MBAChina 　　从副总经理到总经理的路，熊科金走了8年。

随着5月8日公告宣布银河基金总经理裴勇离任，熊科金终于扶正。至此，银河基金的高层几乎在过去的一年多之内全部换血。

作为银河基金在2002年成立时的筹备组成员之一，熊科金对公司如今的状况应该了然如心。截至今年一季度末，银河基金的资产规模仅有115.24亿元，在所有的60家基金公司中，排名42位，业绩不突出，管理营销也乏善可陈，股东对高管更难谈满意。

熊科金不能回避的是，要管好这家增长缓慢，正在逐步沦落到行业边缘的基金公司，并非易事。

一年多之内，公司高层几乎先后悉数换血，这在业界并不多见。更让业界疑惑的是，不少离职人士均曾在督察长的位置上待过，背后是否存在规范问题也成为外界关注焦点。

高管频繁离职

对于一个一贯低调的基金公司来说，不是因为业绩的快速增长，而是因为频繁的高管辞职公告引起投资者关注，多少有些令人尴尬。

2008年12月16日，银河基金公告称屈艳萍辞去督察长一职，同时表示由副总经理姜皓代为履行督察长职务。然而，好景不长，不到一年时间，2009年8月14日，公告称姜皓不再担任公司副总经理。不到一个月，2009年9月10日，银河基金再次公告，王娟凤不再担任公司副总经理。值得注意的是，在姜皓不担任副总经理不代履行督察长一职后，是由王娟凤代为履行督察长一职。在上述公告的第二天，即9月11日，银河基金又发布公告聘任李担任督察长。

“公司管理层如此集中高频率的辞职，在基金业内并不多见。”一位基金行业研究员向记者表示，这说明公司内部管理上出现了一些问题，或者是因为股东对高管层不满意，“将对公司的稳定造成比较大的伤害。”

值得注意的是，自从屈艳萍辞职之后，公司在相当长的一段时间内没有找到新的督察长，只是让几个副总经理代为履行职责。分析人士认为，这可能导致很多风险控制的隐患。资料显示，自从2002年6月银河基金成立以来，屈艳萍就是银河基金的督察长。

“对于公司高管的离职，我们不便多做评论，可能有个人职业发展的考虑”，银河基金监察部总监佘川在接受《中国经营报》记者采访时表示，原总经理裴勇已经调回大股东银河金控工作，具体职位需要由银河金控说明。“裴总离开也和最近公司董事会即将换届有关，相关工作股东正在安排之中。”佘川说。

上述基金行业研究人士指出，新一届董事会尚未正式成立，就对管理层进行了如此大规模的换血，这意味着，公司董事会对银河基金之前的发展并不满意。#p#分页标题#e#

而针对几位离职的副总经理都临时代为履行过督察长一职的原因，佘川也向本报给出解释，“自从屈艳萍离职之后，公司一直在寻找合适的督察长，但是因为督察长位置比较重要，监管部门的要求也比较严格，所以我们在选的时候就比较谨慎，导致较长时间内没有找到合适的人。”

“这就导致了公司几位副总都担任过督察长的情况。”佘川说，一方面公司不可一日无督察长，因此必须任命高管级别的人代为履行职责，另一方面代为履行的时间有限制，即不能超过三个月，导致就在银河基金几个副总之间轮换着代为履行。

事实上，即便如此，在寻寻觅觅将近一年之久后，银河基金最终还是从公司内部提拔来担任督察长，现任督察长李在被任命前担任银河成长基金的基金经理，并身为股票投资部总监，应该说是投资业务的负责人。

“从李的履历上看，基本都是在投资领域，并无做风控稽查的经验。”一些业内人士指出，投研出身的督察长业内还是很少见的，能否做好有待观察。

不过在佘川看来，李已经在诸多方面做出成绩，“自从李总担任督察长之后，对投资上的风险控制做了很多改进，相关业务有了很大改观。”